“公考”作弊 “永不录用”

来源:互联网新闻 编辑:余姚网 时间:2018/05/22 19:29:56

原标题:“公考”作弊 “永不录用”

余祖欣

近日,中央组织部、人力资源和社会保障部和国家公务员局联合发文,人力资源和社会保障部发布部令,公布了《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》,该《办法》自2016年10月1日起施行。《办法》加大了对考试作弊行为的惩处力度,报考者如果有串通作弊或者参与有组织作弊等特别严重的违纪违规行为,将永远不允许进入公务员队伍。

毋庸讳言,此次中央有关部门加大对公考作弊行为惩处力度的举措可谓“史上最严”,严重违纪违规行为者将永远排除在公职之外。这条“最严”规定其实遵循了一个基本道理:在入门时没有诚信,就失去了作为公务员为人民服务的起点。

“人而无德,行之不远。”没有良好的道德品质和思想修养,即使有丰富的知识、高深的学问,也难成大器。在入职考试中想作弊、敢作弊者,其敬畏之心已然丧失,职业道德更是无从谈起;往远处看,其作弊一旦成功甚至顺利进入公职队伍,就会惯性养成一种“抄近路”意识,“德能勤绩廉”的培养往往也难有效果,这样的人就很容易成为投机取巧、唯利是图的“蛀虫”。

“人无信不立。” 当前,全国上下倡导诚信为本,曝光和严惩“老赖”、治理对农民工欠薪问题、严查学术不端、建立个人诚信档案……对于公务员队伍,国家提出了更加严格的要求。今年7月,多部门联发了《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》,其中就明确要求公务员“成为社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者”。倘若诚信沦丧、节操不守,如何期待其一心为民、夙夜在公?

把牢公务员队伍的入口,就是让公务员在起点阶段就揣怀良善公直之心。严律所存,是震慑,更是进一步提示:唯有讲品德、树诚信,公职人员才能行稳致远,清正之气方能大行其道。