作业帮2015新疆布尔津县自收自支事业单位招聘公告[1]
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/04/20 09:51:12 事业单位招聘
2015新疆布尔津县自收自支事业单位招聘公告[1]事业单位招聘
经布尔津县人事领导小组研究决定，面向社会公开为布尔津县部分自收自支事业单位招聘工作人员8人。
一、招聘范围、原则、条件
(一)招聘范围
1.本县户籍或本地生源符合条件的1999年及以前毕业的统招统分大中专毕业生。
2.招聘简章发布之日前，招聘单位在岗临时聘用人员。
(二)招聘原则
公开考试、公平竞争、择优录用，笔试、面试相结合。
(三)招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，基础理论扎实，有较强的分析、解决问题能力，热爱招聘单位工作。
2.具有正常履行职责的身体条件。
3.报考人员应取得报考专业要求的相关学历。
4.具备拟报考职位所需其他资格条件。
二、招聘人数及职位
拟招聘人员总数8人。其中：环卫队1人，园林绿化处2人，乡镇水管站2人，公益林管理站2人，接待服务中心1人。
招聘具体岗位、人数及资格条件等详见《2015年布尔津县部分自收自支事业单位招聘工作人员职位表》。
三、招聘程序和方法
招聘程序：发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用。
(一)发布公告
由招聘领导小组办公室负责通过电视、网络等媒体向社会进行广泛宣传。宣传时间为：2015年12月17日-2016年1月7日。
(二)报名与资格审查
1.报考者持本人身份证、户口簿、毕业证书、报考岗位要求的其他证件原件及复印件，近期同底免冠一寸正面照片2张报名。
2.每人只能报考一个岗位。
3.岗位涉及年龄的计算截止时间，以2015年1月1日为准。如“40岁以下”即为1974年1月1日以后出生(不含1月1日)的适龄人员， “45岁以下”即为1969年1月1日以后出生(不含1月1日)的适龄人员。
(三)笔试
1.笔试试卷由招聘领导小组组织，统一用汉语文字命制，要求统一使用汉语答题。笔试设置分数线，笔试合格分数线根据考生笔试总体情况由招聘领导小组研究确定，与笔试成绩同时公布。笔试成绩不合格的考生不能进入下一环节。招聘岗位因笔试成绩不合格等出现空缺的，可在相近岗位人员中调剂参加面试。
2.笔试时间、地点：2016年1月9日，具体时间和地点详见准考证。
3.报考人员须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。
4.笔试科目及成绩计算
笔试科目：综合基础知识
综合基础知识考试时间120分钟，满分100分。
5.族别不限的岗位，使用汉语答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员笔试加10分。
6.笔试成绩公布：
2016年1月11日，笔试成绩在布尔津县政府网(www.brj.gov)、布尔津县人力资源和社会保障公示栏内公布。
(四)面试
1.面试试题由招聘领导小组根据岗位要求组织有关人员命制，要求考生统一用汉语答题
2.面试时间、地点：时间为2016年1月13日，具体时间、地点公布面试入围人员名单时通知。
3.面试内容：采用结构化面试
4.面试要求
(1)在笔试合格按照笔试成绩从高到低1：3的比例进入面试，出现并列情况者可同时进入面试。
(2)面试当场打分，当场宣布成绩。
(3)面试时，报考人员须提供笔试准考证原件、身份证原件。
5.面试成绩：满分100分。
(五)招聘考试总成绩计算方法：
总成绩=笔试成绩(含加分)×60%+面试成绩×40%
(五)体检
体检参考公务员体检标准进行。体检人员根据总成绩从高到低，按拟招聘岗位人数1︰1的比例确定，总成绩并列者以笔试成绩高者确定体检人员。由招聘领导小组统一组织，到指定的综合性医院进行体检。体检费用由报考人员承担。体检不合格本人申请复查的，经招聘领导小组批准，可复查一次。体检不合格者不能聘用。由此或报考人员自愿弃权等原因出现的职位空缺时，在同职位报考人员中按考试总成绩依次递补参加体检。
(六)政审
用人单位对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等内容进行考察。凡政审不合格者不予聘用。本职位报考人员因政审不合格出现空缺时，按考试总成绩从高分到低分依次递补对报考人员进行体检和政审。
(七)公示
招聘领导小组对确定的拟聘用人员，在布尔津县政府网(www.brj.gov)及布尔津县人力资源和社会保障公示事业单位招聘
一、招聘范围、原则、条件
(一)招聘范围
1.本县户籍或本地生源符合条件的1999年及以前毕业的统招统分大中专毕业生。
2.招聘简章发布之日前，招聘单位在岗临时聘用人员。
(二)招聘原则
公开考试、公平竞争、择优录用，笔试、面试相结合。
(三)招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，基础理论扎实，有较强的分析、解决问题能力，热爱招聘单位工作。
2.具有正常履行职责的身体条件。
3.报考人员应取得报考专业要求的相关学历。
4.具备拟报考职位所需其他资格条件。
二、招聘人数及职位
拟招聘人员总数8人。其中：环卫队1人，园林绿化处2人，乡镇水管站2人，公益林管理站2人，接待服务中心1人。
招聘具体岗位、人数及资格条件等详见《2015年布尔津县部分自收自支事业单位招聘工作人员职位表》。
三、招聘程序和方法
招聘程序：发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用。
(一)发布公告
由招聘领导小组办公室负责通过电视、网络等媒体向社会进行广泛宣传。宣传时间为：2015年12月17日-2016年1月7日。
(二)报名与资格审查
1.报考者持本人身份证、户口簿、毕业证书、报考岗位要求的其他证件原件及复印件，近期同底免冠一寸正面照片2张报名。
2.每人只能报考一个岗位。
3.岗位涉及年龄的计算截止时间，以2015年1月1日为准。如“40岁以下”即为1974年1月1日以后出生(不含1月1日)的适龄人员， “45岁以下”即为1969年1月1日以后出生(不含1月1日)的适龄人员。
(三)笔试
1.笔试试卷由招聘领导小组组织，统一用汉语文字命制，要求统一使用汉语答题。笔试设置分数线，笔试合格分数线根据考生笔试总体情况由招聘领导小组研究确定，与笔试成绩同时公布。笔试成绩不合格的考生不能进入下一环节。招聘岗位因笔试成绩不合格等出现空缺的，可在相近岗位人员中调剂参加面试。
2.笔试时间、地点：2016年1月9日，具体时间和地点详见准考证。
3.报考人员须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。
4.笔试科目及成绩计算
笔试科目：综合基础知识
综合基础知识考试时间120分钟，满分100分。
5.族别不限的岗位，使用汉语答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员笔试加10分。
6.笔试成绩公布：
2016年1月11日，笔试成绩在布尔津县政府网(www.brj.gov)、布尔津县人力资源和社会保障公示栏内公布。
(四)面试
1.面试试题由招聘领导小组根据岗位要求组织有关人员命制，要求考生统一用汉语答题
2.面试时间、地点：时间为2016年1月13日，具体时间、地点公布面试入围人员名单时通知。
3.面试内容：采用结构化面试
4.面试要求
(1)在笔试合格按照笔试成绩从高到低1：3的比例进入面试，出现并列情况者可同时进入面试。
(2)面试当场打分，当场宣布成绩。
(3)面试时，报考人员须提供笔试准考证原件、身份证原件。
5.面试成绩：满分100分。
(五)招聘考试总成绩计算方法：
总成绩=笔试成绩(含加分)×60%+面试成绩×40%
(五)体检
体检参考公务员体检标准进行。体检人员根据总成绩从高到低，按拟招聘岗位人数1︰1的比例确定，总成绩并列者以笔试成绩高者确定体检人员。由招聘领导小组统一组织，到指定的综合性医院进行体检。体检费用由报考人员承担。体检不合格本人申请复查的，经招聘领导小组批准，可复查一次。体检不合格者不能聘用。由此或报考人员自愿弃权等原因出现的职位空缺时，在同职位报考人员中按考试总成绩依次递补参加体检。
(六)政审
用人单位对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等内容进行考察。凡政审不合格者不予聘用。本职位报考人员因政审不合格出现空缺时，按考试总成绩从高分到低分依次递补对报考人员进行体检和政审。
(七)公示
招聘领导小组对确定的拟聘用人员，在布尔津县政府网(www.brj.gov)及布尔津县人力资源和社会保障公示事业单位招聘