2016四川教师退休工资与工龄新标准计算方式

2016年四川教师退休工资与工龄新标准计算方式
　　绩效工资的构成
　　教师绩效考核方面建议按以下五个方面进行考核：
　　1、师德奖;
　　2、全勤奖;
　　3、教育、教学奖;

　　4、岗位津贴奖(课时津贴、工作量奖、班主任津贴、校长、中层等行政后勤岗位);
　　5、安全责任奖; 6、阳光津贴。
　　阳光津贴参照公务员补贴标准执行。(初步考虑为每月补贴为800元，其中离退休教师600元。)
　　中央已发文(国发[2008]6号)：事业单位从2008年5月起兑现绩效工资，人均：中学高级教师(副高，处级)2.8万元/年，中级(高级工，科级) 2.3万元/年，初级(中级工，办事员)1.8万元/年，员级1.1万元/年。从2006年7月1日补发，但要扣出已发的各种奖金和津贴。
　　待实行新的岗位聘任后，再按等级发放：
　　管理岗位
　　五级(正处)30000元/年
　　六级 26000元/年
　　七级 23800元/年
　　八级 19600元/年
　　九级 15800元/年
　　十级 11400元/年
　　专业技术岗位
　　五级 34000元/年 副高(中高、副教授)
　　六级 32000元/年
　　七级 30000元/年
　　八级 26000元/年 中 级(讲师、中一、小高)
　　九级 24800元/年
　　十级 23800元/年
　　十一级 19600元/年
　　初级
　　十二级 15800元/年
　　十三级 11400元/年
　　事业单位绩效工资表勤技能岗位
　　技术工 一级 26000元/年
　　二级 24800元/年
　　三级 23800元/年
　　四级 19600元/年
　　五级 15800元/年
　　普通工 11400元/年
　　三、退休教师工资计算方法
　　国发[1997]26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
　　(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
　　(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
　　(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
　　(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数，按一定比例计发。
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