浙江公务员行测总分

浙江公务员笔试成绩已可查电视直播面试取消经研究,全省各级机关考试录用公务员(含紧缺职位公务员)综合类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分100分;基层类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分;面向少数民族人员招考的职位,笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》两个科目总分90分。4月10日前各级公务员主管部门将根据报
浙江公务员笔试成绩已可查 电视直播面试取消

经研究,全省各级机关考试录用公务员(含紧缺职位公务员)综合类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分100分;基层类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分;面向少数民族人员招考的职位,笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》两个科目总分90分。4月10日前各级公务员主管部门将根据报考人员的笔试成绩,在省确定的笔试合格分数线以上,按招考公告规定的比例在各职位中从高分到低分确定体能测评或面试对象,并将参加体能测评或资格复审、面试的时间及地点,通过适当方式通知考生。面向优秀村干部招考的职位,笔试合格分数线为《农业农村工作知识》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分(含公告规定的加分)。

公务员考公务员 骑驴找马者不少

不久,女儿又报考了一次省级公务员考试,最终又以笔试第二名成绩一举考过,但上班一段时间后,她总想能到一个更好的平台发展,决定再次报考国考。(图片来源于网络) 这些考生中不乏第二、第三次来考试的。今年湖北通过报名审核人数36517人,上午实际参考人数33038人,缺考3479人;下午申论考试实际参加人数32511人,缺考4006人。

浙江残疾人可单招单考公务员

浙江省党政机关带头按比例安置残疾人就业有所突破,2015年有3名残疾人被省级机关录用为公务员,2016年有6个设区市单列公务员岗位面向残疾人招考。浙江省党政机关带头按比例安置残疾人就业有所突破,2015年有3名残疾人被省级机关录用为公务员,2016年有6个设区市单列公务员岗位面向残疾人招考。【摘要】 拥有312万残疾人的浙江省,2015年的残疾人小康实现程度位居全国前列,并实行了残疾人单招单考公务员

公务员笔试成绩出炉 过关者理性看待"福利"收缩

” 谈到前段时间备受关注的公务员福利待遇收缩话题,张绮菲认为目前的公务员招录与考生实际情况存在着理想与现实的差距:“除了专业能力与综合素养,我想考官考查候选者是否循规蹈矩、是否服从组织也是很关键的一项内容,这注定了候选者在创造自主力上不需要有过人之处。分数线大降,科目难度增加 政法、综合管理、经济管理等八大专业科目笔试合格分数线中,政法类职位分数线为三门总分A类105.4分、B类126.6分;综合管理类职位分数线为三门总分A类121.0分、B类128.1分。个别考生:不会认定机关一辈子 1991年出生的张绮菲是本市一所政法院校的大四学生,几乎没有做任何复习准备的她顺利通过了公务员的笔试考试:“和应试型考试不太一样,公务员考试考查的是考生综合能力,题目不仅活,考的范围也很广。

浙江义乌试点聘任制公务员

此外,黄兰英表示,聘任制公务员若入选“义乌英才”计划的,还能享受相关的一系列人才优惠政策。本报讯 据人民日报报道,浙江义乌市有“全球最大的小商品集散中心”的盛誉。但随着改革试点的深度推进,义乌经济社会的转型发展,人才需求量急剧增大,“在目前公务员队伍中,电子商务、港务管理、物流规划等领域的专业性人才非常紧缺。

浙江报考公务员人数剧减

据新华社电 浙江省公务员考试报名已结束,与往年的节节攀升不同,今年的报名人数不仅下降,更创四年来新低。12日17时,2014年浙江省各级机关考试录用公务员注册报名结束,报名人数为27.34万人。据了解,2012年浙江省公务员考试报名人数直逼30万,去年更是达到了36.34万人,而今年没有重演往年的疯狂,报名人数直降9万人。

2014年浙江招考8989名公务员

浙江 招考名公务员 报名时间推迟到春节后 放开应届本科生户籍限制 面试计划电视直播 2014 8989

浙江聘任制公务员即将上岗

陈玲玲告诉记者,聘任制公务员虽然是占用了行政编制,但没有正处、副处之类的行政级别,在这5年的聘期内,要进行试用期考核(试用期为6个月),以及季度、半年度、年终考核,“而且,各个单位会对应聘者下达具体的考核目标,如果试用期的6个月当中应聘者没有做到,就会被辞退。据义乌市组织部门介绍,该批聘任制公务员按照合同实行协议工资,各岗位的指导年薪不低于30万元。据义乌市人力社保局工作人员介绍,聘任制公务员的工资和公务员一样,分为基础工资、考核工资、年终奖三部分,基础工资占协议工资的50%,考核工资占30%,年终奖占20%。

开发区青少年宫学员获团体总分第一

近日,从浙江财经大学体育馆正在举行第三届浙江省青少年跆拳道公开赛中传来喜讯:开发区青少年宫的学员们荣获团体总分第一名。开发区青少年宫的学员正在比赛。目前,开发区青少年宫的跆拳道兴趣班招生,面向一至六年级的孩子,一个班平均24个人。

浙江首聘公务员 年薪30万元起

义乌市组织部公管办主任陈玲玲告诉记者,聘任制公务员虽然是占用了行政编制,但没有正处、副处之类的行政级别,在这5年的聘期内,要进行试用期考核(试用期为6个月),以及季度、半年度、年终考核。本报讯 据新华网报道,义乌招聘聘任制公务员,在浙江开启了公务员聘任制的“破冰”之旅,打开了一条引才“新通道”,同时也打破了公务员“铁饭碗”的常规概念。2013年12月10日,浙江省发布《浙江省公开招聘聘任制公务员公告》,这是浙江首次面向全国高薪招聘聘任制公务员,而试点选址于全球最大的小商品集散中心义乌。

2014公务员笔试成绩今公布 分数线倾斜基层职位

报考职位 总分合格分数线 合格分数线 西部和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市 (地)级综合管理类和行政执法类职位 95分 55分 西部地区和艰苦边远地区县(区)级以下综合管理类和行政执法类职位 90分 45分 大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位 105分 55分 市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位 90分 50 分 县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位

浙江公务员的“日志式”管理

日前,中共浙江省委组织部、省人社厅等四部门联合出台《关于省直机关推行日志式管理加强公务员平时考核工作的通知》,明年起,浙江1.2万多名省直机关公务员将接受“日志式”管理。浙江省日前出台的《关于省直机关推行日志式管理加强公务员平时考核工作的通知》就对此作出明文规定,“年度考核优秀等次人员,原则上应在平时考核优秀的人员中产生”。去年10月,浙江省人社厅率先探索推行“日志式”管理,实现了平时考核的精细化、从严管理的过程化。

浙江年薪30万元招聘任制公务员

“年薪30万元去当聘任制公务员!”“五一”小长假过后,浙江义乌5名聘任制公务员即将上岗的消息,引发社会热议。2013年底,浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局在义乌发布了《浙江省公开招聘聘任制公务员公告》,宣布面向全国招聘6名聘任制公务员,聘期5年,指导年薪为30万元。据了解,此次聘任是针对当前义乌国际贸易综合改革试点中的人才需求,招聘专业人才,其中包括:义乌市公安局交通信号灯管理高级主管、智能交通调度高级主管各一名;义乌市电子商务办电子商务分析师一名;义乌市规划局规划编制高级主管一名;义乌市交通运输局港务管理高级主管一名;义乌市物流办信息规划高级主管一名。

浙江提高公务员考录门槛

根据《细则》规定,考察中经查实有下列情形之一者,不宜录用为公务员,包括曾被开除公职的;在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;组织或者参加非法组织;弄虚作假,误导、欺骗领导或公众的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满3年的;社会责任感和为人民服务意识差等。新华社电 浙江省委组织部、省人力社保厅等部门修订后的《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》将于2015年1月1日起施行,进一步规范各级机关公务员录用考察工作,增强考察工作的可操作性。与修改前相比,新的《细则》对公务员的入围“门槛”提高了不少,更为详尽、细致,涉及报考资格、基本素质、违规违纪、政治品德等四大方面。

浙江一公务员在高校设立百万元道德基金

【摘要】 此次北京之,他为北京科技大学的10名师生,北方工业大学的14名师生和北京邮电大学的10名师生颁发了“奖德金”,每名师生1500元,他还在北京科技大学设立了2万元的道德基金。林继排说,北京科技大学的奖德金和道德基金共3.5万元来自于百万道德基金,奖励另外两所学校师生的3.6万元是他临时捐的。林继排说,北京科技大学的奖德金和道德基金共3.5万元来自于百万道德基金,奖励另外两所学校师生的3.6万元是他临时捐的。

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