劳动合同法第三十九条是什么

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/03/02 18:34:04

劳动合同法第三十九条是什么
劳动合同法第三十九条是什么

劳动合同法第三十九条是什么
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的.