什么是管理企业的瓶颈效应的启示

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/03/29 06:28:14

什么是管理企业的瓶颈效应的启示
什么是管理企业的瓶颈效应的启示

什么是管理企业的瓶颈效应的启示
瓶颈效应(Bottleneck Effect)
  所谓“瓶颈效应”,反映的是一定社会心理过程中各个因素、环节的相互关系.社会角色扮演者在进行某项创造活动时,在从事某一学习、工作和生活的角色行为时,要求与之相关的各因素、环节配合与协调并进,其中如果某一因素和环节跟不上,就会成为“瓶颈”卡住整个活动和某一行为的正常进行.有的时候, “瓶颈效应”得到了克服,TOT状态很快从“几几乎有了”转向“有了”,从“就在舌尖上”转为“完全说出来了”,问题获得解决,创造趋于成功.有的时候,听任“瓶颈效应”起作用,呆滞状态得不到解除,时间一长,心理上松懈并产生一种惰性,那就会使整个活动和某一行为前功尽弃.有效地消释有碍创造性地学习、生活和工作的“瓶颈效应”,必然为每一个立志创造的社会角色扮演者所关注.