公务员晋升级别后,晋级晋档问题公务员晋升级别后,级别工资如何调整,比如原来一个人是科员,工资是二十二级三档,提升为副主任科员后,工资是否应该调为二十一级三档?

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/04/18 16:30:25

公务员晋升级别后,晋级晋档问题公务员晋升级别后,级别工资如何调整,比如原来一个人是科员,工资是二十二级三档,提升为副主任科员后,工资是否应该调为二十一级三档?
公务员晋升级别后,晋级晋档问题
公务员晋升级别后,级别工资如何调整,比如原来一个人是科员,工资是二十二级三档,提升为副主任科员后,工资是否应该调为二十一级三档?

公务员晋升级别后,晋级晋档问题公务员晋升级别后,级别工资如何调整,比如原来一个人是科员,工资是二十二级三档,提升为副主任科员后,工资是否应该调为二十一级三档?
楼上回答是错误的,每年晋档是06年工改以后的事业单位人员,公务员是两年晋档,5年晋级(前提是连续两年或者五年参加考核并评定为称职及以上).
根据政策描述:公务员职务晋升的人员,若原任职务的级别工资未达到现任职务最低级别标准的,执行现任职务最低级别标准工资;若原任职务的级别工资在现任职务级别工资档次以内的,在原级别工资的基础上就近就高提高一级.
那么,副科的最低级别为24级,该人员原任职务科员的时候享受的级别工资为22-3,在现任职务的级别工资档次以内,所以就近就高提高一个级别工资,即高套结果为21-2,而不是21-3.