综合计算工时工作制首先说明我是在成都从事财务工作的,以前我公司采用标准计时,今年合同到期后新合同采用综合计时.请问公司是否违规.

综合计算工时工作制首先说明我是在成都从事财务工作的,以前我公司采用标准计时,今年合同到期后新合同采用综合计时.请问公司是否违规.
综合计算工时工作制
首先说明我是在成都从事财务工作的,以前我公司采用标准计时,今年合同到期后新合同采用综合计时.请问公司是否违规.

综合计算工时工作制首先说明我是在成都从事财务工作的,以前我公司采用标准计时,今年合同到期后新合同采用综合计时.请问公司是否违规.
贵司这样做属于违规的：
根据1994.12.14颁布的《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第三条（劳部发[1994]503号 ）
企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制.
（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；
（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工；
（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工.
而且,像财务这类型的文职类工作,想取得相关行政部门的许可,估计是没戏的.如果公司非要这样,您可以请人事部门出示相关的许可说明（一般需要工会和劳动局的条文）.