财务管理论文：创业者如何寻找风险投资？[1]

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近两年，有两个简单的英文字母把那些本来就不太“安分守纪”的年轻人折磨得更加血脉贲张、心神不宁。这两个英文字母叫VC，也就Venture Capital（风险投资）的简称。
所谓风险投资、或称创业资本，源于40年代的美国硅谷。顾名思义，风险投资实质是通过投资于一个高风险、高回报的项目群，将其中成功的项目进行出售或上市，实现所有者权益的变现，这时不仅能弥补失败项目的损失，而且还可使投资者获得高额回报。因此，它不断吸引着一些试图通过风险投资方式获得高额回报的企业和机构涉足其中，同时大量的创业者也非常希望自己的创意能够获得风险投资商的青睐。

随着国外风险投资的大举进入，以及本土风险投资的迅速壮大，资本和知本的结合犹如干柴遇烈火，迅速燃烧起来。远的不说，仅2007年，便有几个热气腾腾的案例：7月19日，以校园媒体起家的迪岸传媒集团宣布已经完成第三轮融资，本轮融资由永威投资主导、IDG参与其中，融资额为3500万美元；7月5日，盛大网络宣布收购国内网络游戏公司——成都锦天科技，收购涉及金额超过人民币1亿元；6月9日，红孩子信息技术有限公司和风险投资商KPCB China基金（凯鹏华盈）签署了协议，后者向红孩子投资2500万美元……

而让人尤为惊叹的是，这些公司都是在2004年成立的。短短三、四年，对于普通人而言不过是迷迷糊糊睡一觉的时间，却足以让这些怀揣梦想的人完成从一文不值到身价亿万的从容转身。其中，成都锦天科技公司董事长彭海涛在成为亿万富翁时才23岁，年轻得让一些比他年长的人耻为他的父叔辈。

当然，面临炙热与高温，更需要投资者和创业者保持应有的冷静和理智，否则等热情燃尽、资金烧完，只会剩下一堆遗憾、沮丧和灰烬。

风险投资投什么？

在风险投资行业，我们常常会看到这种情形：一些创业者经过冥思苦想终于想到一个自认为绝佳的idea时，往往会兴奋得热血沸腾、彻夜难眠。这时，极度的自大难以抑制地从敏感的心里深处奔涌而出，其势之猛，几乎不容任何人、任何事阻挡或置疑。他们天真地认为：自己有一个好的主意、一项好的技术、一个好的产品，就能很容易地得到风险投资的青睐。

其实，在经历了互联网泡沫洗礼后，风险投资早已经从“傻大叔”变成了“狡猾的狐狸”，光凭一个好点子、好技术希望获得风险投资的想法已经过时了，因为真正决定企业价值的并不是这样一个点子，而是企业家创造商业模式的能力，也只有商业模式才有商业价值。

风险投资到底投什么？实际上答案很简单：投人！大多数风险投资商形成了一个共识：投资过程中最大的风险，是来自于创业者本身的能力素质。目前大多数知名的风险投资机构，其实对于自己的角色定位是比较明确的，那就是：发现潜在的优秀企业家。已经在中国投下了2亿多美元IDG技术创业基金，其总裁周全日前就强调：“我们投资最主要是投人，第一是投人，第二是投人，第三还是投人。”IDG亚太总裁熊晓鸽进一步对人的因素进行了阐述：“投资的对象不仅仅是纯粹技术，重要的是机构和团队。所谓机构就是大齿轮和小齿轮之间能够比较协调地工作，创造出一种动力。”

惨痛的事实让投资者更加坚信：有能力的创业者，在创意遭遇挫折的时候，他还可以找到好的解决方案；在市场需求发生变化的时候，他还可以发现别的市场需求，甚至可以创造需求。原3721的创始人、原雅虎中国区总裁周鸿祎，短短几年已经完成从创业者到投资人的转变。在谈到判断一个创业公司是否值得投资的标准时，他给出两个答案：第一，产品是否真的能够给客户提供价值；第二，创业者本人和团队的判断。他说：“任何一个商业模式，你最初看到、想到的，在未来做的时候，它会有很多变化，有很多根据环境、形势变化做出的调整，关键还是在于操作的人能不能把它一直引领下去。所以，在投资前一定要看准人，在后来的操作中如果换人，也就意味投资失败了。”

创业者应该具备什么样的个人素质？资本方的期望是：创业者应该有诚信、有丰富的社会经验、成熟和正常的心智，具备未来成为企业家的潜力。但实际上，现在的创业者能够完全符合这样的条件的人几乎寥寥无几。最常见的情况是——创业人很年轻，几乎没有经过多少社会磨练，而且能力体现在某一方面特别强，而其他方面很弱，往往表现出不成熟的过度自信和武断，甚至性格有明显缺陷；有些人基本上没有企业管理的理论和实践经验，只是想当然地夸夸其谈。

对资本方来说，找一个好的创业者，是一个艰难的过程；而对创业者来说，则需要不断地提升自己的能力和实力，要有针对性地弥补自己的缺陷。

很多时候，创业者不是一个人，而是一个团队。那么，资本方会对每个创业者的技能要求适当降低，但要求整个团队成员合财务管理论文