2016-2018年中国科学院高能物理研究所海内外高层次人才招聘启事

根据中国科学院高能物理研究所科研布局和学科发展的需要，现拟招聘海内外优秀人才加入，与高能物理研究所共同成长。本所将提供优质的科研平台、丰富的科研机遇、良好的科研氛围和薪酬待遇，为您事业的发展提供广阔的空间。

一、项目名称：

1.国家“千人计划”长期项目、短期项目

2.国家“千人计划”青年项目

3.中国科学院率先行动“百人计划”青年俊才项目

4.中国科学院高能物理研究所“引进优秀人才计划”

二、招聘学科与研究方向：

粒子物理与原子核物理、核技术及应用、天文学与天体物理、理论物理、凝聚态物理、化学、生物化学与分子生物学、生物物理学、计算机应用技术等。

应聘基本条件：

1、国家“千人计划”

一般应在海外取得博士学位，不超过55周岁；

在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；

“千人计划”长期项目入选者须确保从入选后第二年起在用人单位的年工作时间不少于9个月；

申请“千人计划”短期项目，要求在国内工作单位固定，有明确具体的工作目标任务，能做出实质性贡献；并与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的工作合同，明确合同期内工作成果知识产权的归属。

2、国家“青年千人计划”

年龄不超过40周岁；

在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历；或在国内取得博士学位并有5年以上海外教学或研究工作经历（特别优秀人才可破格申请）；

回国(来华)前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；

此外，在读期间已取得突出研究成果的博士应届毕业生，或其他有突出成绩的人才也可破格引进。

3、中科院率先行动“百人计划”青年俊才

具有博士学位，在海外知名大学、科研机构等学习或工作3年（含）以上的优秀青年人才，特别优秀的，海外学习或工作年限可适当放宽；

申报时取得博士学位时间未超过5年；

在本研究领域已崭露头角，做出过具有突出创新思想的研究成果；

具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力。

4、中科院高能所“引进优秀人才计划”

获得博士学位并从事过科研工作5年以上；

博士后或具有助理教授及其以上职务，年龄不超过40周岁；具有副教授及其以上职务，年龄不超过45周岁；

对于工程技术类的优秀人才，应聘条件可做适当调整。

相关待遇：

1.国家“千人计划”

（1）聘任相应的正高级专业技术岗位及项目负责人

（2）执行有竞争力的协议薪酬

（3）享受医疗照顾人员待遇

（4）享受国家一次性补助100万元

（5）提供充裕的科研经费（长期千人不低于300万元）

（6）保证充足的实验用房和先进的仪器设备

（7）支持创建团队，匹配团队中百人计划指标

（8）为长期项目入选者优先匹配博士名额

（9）协助解决子女入学(托)、配偶工作等问题

（10）提供安家费、周转住房

2.国家“青年千人计划”/中科院率先行动“百人计划”青年俊才

（1）聘任相应的高级专业技术岗位及项目负责人

（2）执行有竞争力的薪酬标准

（3）提供个人基本建设费60万元（青年千人计划含国家一次性补助50万）

（4）提供充裕的科研经费（百人计划青年俊才不低于130万），2年后通过中科院择优评审，再提供人才专项经费200万元；青年千人计划人才专项经费150万-350万）

（5）符合条件者可直接获得高能所优秀青年人才基金

（6）保证充足的实验用房和先进的仪器设备

（7）协助解决子女入学(托)、配偶工作等问题;

（8）提供安家费、周转住房

3.中科院高能所“引进优秀人才计划”

（1）聘任相应的高级专业技术岗位及项目负责人

（2）执行有竞争力的薪酬标准

（3）提供科研启动经费

（4）符合条件者可申请高能所优秀青年人才基金

（5）协助解决子女入学(托)、配偶工作等问题

（6）提供安家费

应聘材料：

1.个人简历（中英文各1份）

2.3封本领域知名专家的推荐信

可请推荐人将签名的推荐信电子版发送至联系信箱，“千人计划”青年项目要求至少有3名国外知名专家推荐。

3.个人学术成就简介

4.研究工作介绍及今后工作计划

5.3—5篇代表论文

6.发表论文引用情况

有意申请者请在邮件主题上注明：姓名+应聘人才项目类别+获取信息渠道，将本人应聘材料电子文档发送至zhengwl@ihep.ac，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名，我们会尽快与符合条件应聘者联系。

截止日期：

自发布之日起至各具体岗位招满即止。

联系方式：

联系人：中国科学院高能物理研究所人力资源处郑文莉

E-mail：zhengwl@ihep.ac

联系电话：(86)010-88235879

传真：(86)010-88233102

通讯地址：北京市石景山区玉泉路19号(乙)(邮编：100049)

网址：http://www.ihep.cas/

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附件下载>>>>人才招聘研究方向表.doc