2017年人力资源管理师三级章节重点：岗位规范的概念和主要内容

　　1.岗位规范的概念亦称劳动规范、岗位规则或岗位标准，它对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

　　2.岗位规范的主要内容

　　1)岗位劳动规则：包括①时间规则、②组织规则、③岗位规则、④协作规则、⑤行为规则。

　　2)定员定额标准：包括编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、产量定额标准、双重定额标准等。

　　3)岗位培训规范：对本岗位员工的职业技能培训与开发所作的规定。

　　4)岗位员工规范：对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验等素质要求所作的统一规定。人力资源管理师