2017年人力资源管理师三级章节重点：工作轮班的组织形式

　　工作轮班的组织形式：P126-128（单选、多选、简答）

　　(一)两班制

　　每天分早、中两班组织生产，工人不上夜班。每隔一周轮换一下班次。

　　(二)三班制

　　每天分早、中、夜三班组织生产。根据公休日是否生产分为：

　　1.间断性三班制。公休日停止生产，全体休息，公休日后轮换班次。

　　2.连续性三班制。公休日不间断，工人不能一起休息，只能组织轮休。

　　(三)四班轮休制

　　即“四班三运转”，亦称四三制。以八天为一个循环期。每天三个班生产，一个班轮休，两天一倒班，工作六天休息两天。

　　从循环期上看，可以分为四天、八天、十二天等形式。在实行每周40小时的工时制度下，每个月需要安排一个公休日。三、多班制每天组织四个班进行生产。分为三种形式：

　　1.“四八交叉”，每班工作8小时，前后两班之间的工作时间相互交叉。

　　2.四六工作制，四班生产，每班六小时工作制。

　　3.五班轮休制，以十天为一个循环周期。每天多安排一个副班，按照白天的正常时间上班，负责辅助性、服务性工作。人力资源管理师