如何增强事业心责任感

如何增强事业心责任感
如何增强事业心责任感

如何增强事业心责任感
事业心、责任感是领导干部为党的事业奋斗的思想基础和必备的政冶素质.十堰要实现又好又快和跨越式发展,与各级领导干部的事业心、责任感密不可分.尽管这几年我市发展较快,但经济社会领域深层次的矛盾和问题并没有得到很好解决,可以说,经济社会发展中的老毛病、老问题还大量存在,新情况、新问题又接踵而来,这就对领导干部的事业心责任感提出了新的更高的要求,各级领导干部必须要带头增强事业心责任感.
领导干部带头增强事业心责任感,就要头脑清醒、言行一致.言行一致是对每个领导干部的政治要求,也是事业心责任感的首要前提.稀里糊徐、表里不一,不可能具有强烈的事业心责任感.
要不断用科学发展观武装头脑.强烈的事业心、责任感不是与生俱来的,而是在不断地学习运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的创新理论,特别是胡总书记的一系列重要论述的过程中确立和增强的.
要有令必行、令行禁止.分析不少单位出现的这样或那样的问题,尤其是发展不快的问题,归根到底,就是这些单位的领导说一套做一套,我行我素、有令不行、有禁不止,在执行党的路线方针政策上,执行省委和市委、市政府重大战略决策和部署上打折扣,搞上有政策,下有对策.
要表里如一、言行一致.我们有的同志是在领导面前说的好、干的差,表态快、行动慢,喊的多、做的少.糊弄组织,糊弄上级,糊弄领导.因此,必须坚决纠正当面表态好、实际不执行的歪风邪气. .
领导干部带头增强事业心责任感,就要心无旁骛、勤奋敬业.心无旁骛、勤奋敬业是.衡量一名领导干部是否具有强烈事业心责任感的基本尺度.
要爱职尽责.只有热爱本职工作,才能有一种革命的激情和干劲,才有干工作的内动力,才能自觉地刻苦钻研本职业务,学习和掌握履行职责的本领,做工作上的明白人和行家里手.
要聚精会神.一个人的精力有限,用在其他方面的精力多了,势必会影响和分散干工作的精力.因此,领导干部要自觉从“应酬圈”、“交际圈”、“娱乐圈”中跳出来,深入基层调查研究,集中精力解决工作中存在的予盾和问题.
要乐于奉献.领导干部要自觉摆正个人、家庭和集体、事业的关系,不断强化大局观念,树立大局第一、集体第一、十堰的发展事业第一、人民群众利益第一的意识,自觉摆脱名利的束缚,多一份责任感,少一份吃亏感；多一份奉献心,少一份索取心.以对党的事业负责、对工作负责、对群众负责的精神,埋头苦干,无私奉献,努力在本职岗位上实现人生价值.
领导干部带头增强事业心责任感,就要开拓进取、争创一流.开拓进取、争创一流意识强不强,能不能高标准开拓性地干工作,是检验领导干部是否对党的事业高度负责,能否保持强烈事业心责任感的试金石.当前,国际金融危机尚未见底,对经济发展的负面影响还难以预测.伴随着国内经济出口下降、需求不足、发展减弱的趋势,我市也相应出现了增长放缓、投资紧缩、群众就业难等问题,给十堰又好又快发展提出了新的更高要求.
要始终坚持“发展是第一要务”这个根本标准.开拓进取,聚精会神干事业,一心一意谋发展.各级领导干部都要自觉以发展的标准,检验工作决策是否正确、指导是否得力、落实是否有效.
要始终坚持用创新精神指导工作.自觉从老经验、老套路、老办法、旧模式中走出来,与时俱进,不断探索十堰经济社会建设与发展的新路子.
要始终坚持用先进性标准严格要求自己.以只争朝夕的拼搏精神、夙夜在公的工作姿态,创一流工作业绩,带一流过硬部队,为十堰经济社会发展贡献力量.
领导干部带头增强事业心责任感,就要振奋精神、昂扬向上.振奋精神、昂扬向上是领导干部是否具有强烈事业心责任感的重要标志.把心思集中于本职,把精力倾注于岗位,把才能奉献于事业,这既是党性的要求,也是精神状态的本质体现.
要克服享乐情绪的滋长.不图安逸、乐于奉献,不断强化“无功即是过,不进就是退,平庸也是错”的思想和有所作为的意识.
要防止安于现状.特别是要确立三个观念,即,一般性完成工作任务不是高标准,只有在各项建设中创特色、出成果,才算是尽到职责的观念；工作过得去,单位部门不出事不是高标准,只有方方面面领先,全面建设过得硬,才算是尽到职责的观念；不先不后、四平八稳不是高标准,只有在重点工作、重要项目和重大事件推进处理过程中争到了金牌、扛上了红旗、站在了排头,才算是尽到职责的观念.
要大力弘扬艰苦奋斗精神.永葆艰苦奋斗的精神状态,始终保持那么一股子勇气、一股子锐气,力戒奢靡作风,培养健康向上的生活情趣,做到耐得住艰苦与寂寞、防得住“酒绿灯红”的诱惑、抵得住邪道歪理的袭扰、抗得住庸俗关系的腐蚀.
领导干部带头增强事业心责任感,就要真抓实干、求真务实.求真务实是我们党思想路线的核心内容和优良传统.能不能做到求真务实,是衡量一名领导干部事业心责任感的重要尺度.市委、市政府各项重大战略决策和部署落实不落实,关键在于领导干部务实不务实.领导下务实之功,单位部门才会出务实之效.
要坚持在谋划工作上务实,一切从十堰实际出发,遵循全面协调可持续发展的规律,不能自拍脑门上项目、脱离实际定指标、好高骛远搞建设.
要在指导工作上务实,不能把不符合实际的想法强加于基层,用上面的“调子”定下面的“谱子”.
要在检查督促上务实,始终坚持实事求是的原则,检查工作不蜻蜓点水,评价工作不主观臆断.