急求“团日活动对班级的作用和意义”的大学论文,追加50分!我现在在读大学嘛,需要写论文,关于团日活动对班级的作用和意义.求各位帮帮忙,小弟有分追加.

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急求“团日活动对班级的作用和意义”的大学论文,追加50分!
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活 动 管 理 策 划 团 队 构 建 方 案
一、培养班级团队核心理念
（一）凝聚力
1、参与意识.当你看到活动在团队的一起努力下逐渐完善,会有成就感吧!那么就多想想这个活动.在忙好自己的事的情况下多出现几次,让我们知道,你还在跟进活动,还在想着活动,而不是当初的一时冲动.我们没有忘掉我们的队友,希望你也没忘掉我们的活动.
2、归属感.你是我们团队的一份子,我们的团队因你而不同,希望你在未来的某一天依然会觉得加入我们的团队、参加我们的活动是一件开心的事.
3、合作.每个阶段都有不同的工作安排,希望大家可以互相帮助.最近谁忙,其他的人就自觉分担一下他的工作.同时记得告诉大家你的工作完成情况,不要等到最后.
最近一段的工作主要在于联络人对于人员的确定,希望其他非联络人的工作人员可以帮助他们做好我们的人员登记.大家互相交流,可以随时说一下自己工作的进度.
（二）、互相信任
1、沟通.在我们活动进行的同时,每个人的工作都在继续着.你的工作进行到哪?你有什么需要?你想知道的,你不明白的,你可以在工作组可以多进行一些交流,关于你了解的事情、工作的进展、工作的瓶颈、或者其他；如果有好玩的事等等,那就多在我们的一、二群冒冒泡,至少可以让其他成员都知道你,知道你的工作.请大家畅所欲言.沟通也是我们工作的一部分,期待我们的信息交流是频繁的,是畅通的.
2、责任感.这个活动与你有关,你的每一个想法都会为活动增光添瓦.所以承担起你的工作吧.不要再拖拖拉拉的了,我们的活动需要前进.
3、小范围活动.相信我们团队的每一个人都是喜欢玩的人.那么不要犹豫,果断的在群里找人和你一起玩,相互熟悉,相互了解,相互信任.
（三）、民主宽容
1、民主.方方面面意见和建议,只要你想得到,就是我们需要的.我们也会进行大大小小的讨论,绝大多数的人觉得对的,才会是最后的选择.比如在路线的确定上,我们进行了讨论,最后综合了大家的意见.
2、宽容.每个人都有不同的生长环境,我们的性格、经历、习惯都会有所不同.但是我们的目的都是一致的,为了我们的活动可以顺利进行.所以当我们针锋相对时,试着去理解、去尊重.当你的队友忧虑不安时,试着去关心他.理解与宽容是也是我们需要的.
（四）开拓创新
让你的才能在工作中充分发挥出来吧.我们的口号、我们的LOGO需要你,我们落脚点活动的设计需要你,我们的旅行纪念需要你,所以发挥你的想象吧!来开拓、来创新,让我们的活动不一样!

二、建设团队形象
（一）口号：是团队共识的凝练,也是团队共同的愿景
由于这个是后面的工作,所以待定,但是小组中已经开始征集.
（二）LOGO与活动T恤：前一阵征集过一些,但是还没确定下来.打算在豆瓣开展活动征集,待运行,在这里招收下人才【蒸】.
（三）昵称：我称呼你什么?你可要想想好~这是团队间的亲昵,也是你的标志.
三、组织架构及人员构成
在活动不断完善的过程中,我们根据需要将人员分为管理层、工作组、参与人员
（一）管理层（预计人数为5人,待发展2人,欢迎自荐【蒸】）
安静,活动的发起人,灵魂人物.但是要毕业了,所以开始忙起来了.退居幕后
航姐,有事找航姐就对了.
无上,意见和建议扔过来吧.
工作内容：
1、主要负责活动的走向.每个阶段的具体工作及截止时间等.
2、工作人员的认定与安排.根据工作人员的工作情况进行人员调整.
3、工作人员的工作安排等.
4、汇总的工作暂时都是他们的.比如联络员的联系方式、各地区参加活动的成员联络表等.
（二）、工作组（各区域联络员并入工作组）
Ⅰ、联络人（要求：是处在路线当中的收留地,人数,十名左右）
筱靓（武汉）联络华中地区,包括湖北、湖南、江西、河南地区.
waiting和君（南京）联络东部地区,包括江苏、安徽、浙江、上海一带
didi（呼和浩特）寒剑（西安）联络地区包括内蒙、山西、宁夏、新疆、青海、陕西、甘肃
仲达街（广州）联络包括广西、广东、海南、香港、福建.
航姐（北京）无上（天津）联络华北及东北区,包括天津、山东、河北、东北等
馒头（成都）意（雅安）联络西南地区,包括四川、西藏、云南、贵州、重庆
Rui（大理）负责大理地区的相关事宜.
工作内容：
1、确定个负责区域参加活动的成员,整理好交给航姐进行汇总.
2、组织各区域活动.活动内容只要是安全的和你想得到的就可以.
3、攻略的制作以及活动的设计.
4、活动的接待工作.力所能及的就可以,我们知道你努力了.
Ⅱ、工作人员（会根据工作情况进行调整,人数为5—10名）
waiting（南京）,长风（广州）,H（广州）,lin,末了,夹心糖,吟子,mayday, yeti,木槿,殇咏,小丫,元丰五年
工作内容：
1、活动的创意,比如LOGO及口号的征集.
2、配合联络人的工作以及攻略、行程.
3、联系收留地等.
（三）参与人员,加入我们的活动,对活动感兴趣,最好能为活动出谋划策.
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四、团队运作模式
我们的活动总体为三个阶段
（一） 活动准备阶段
第一阶段 2010年6月初到7月底
工作内容：构建团队;设计多样化的活动参与方案;完善相关的地区联络制度、工作实践制度、人员统计制度、宣传更新制度;广州地区做好一次联谊活动（7月中旬）
第二阶段 2010年8月初到2011年3月底
工作内容：完善第一阶段的工作；随时在小组更新活动进展；搜集收留地信息；设计好当地活动.
第三阶段 2011年4月初到6月底
工作内容：对上一阶段工作进行总结；整理所有资料（包括工作人员以及参加人员,收留地邀请等等）；明确各阶段出行人员资料；明确整条线路,完成一系列的最后出行的细节计划；
制订好出行过程中的各种能够预想的应急预案；制订好出行过程中的信息采集、转录、分类、整理、以及发布的完整方案!
（二） 活动实施阶段
在活动的进程中会根据各个地方安排的时间旅行,做好记录.在二三阶段会具体明确.
（三） 活动后续部分
1、 经过一年的准备,两个月的实施,并没有结束.我们要留下纪念.期待每个人的创意.
2、希望可以出一本“我们收留旅行吧”的书,至少是一本纪念册.来记录我们的一年零两个月的时光,以及收获.
3、“收留旅行活动”虽然完成.但是我们的团队并没有消失.我们可以约朋友们聚会、远足踏青等.
4、关于小组后续发展征求大家意见.
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五、团队的发展方向
凝聚力、相互信任、民主宽容、开拓创新是我们需要的,也是我们团队的发展方向.我们有自己的棱角,但是要学会迁就、学会信任.并不要求成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长共同完成我们的活动才是我们团队的未来,希望大家有协作精神,真正的想把我们的活动办好.
希望我们来年可以一起走遍山南水北,一起参加我们策划的旅行,留下纪念.
其实是抄的,不改了,大致是这样的,去管理类书籍可以看看,有关团队活动的书把,有各种各样的活动介绍,也有各个活动的目的和意义.不要浪费图书馆啊