权力下放,员工参与管理有什么好处?

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/04/30 08:24:44

权力下放,员工参与管理有什么好处?
权力下放,员工参与管理有什么好处?

权力下放,员工参与管理有什么好处?
1.管理者与被管理者的互动想想舞台互动效果.
2.员工有主人翁意识企业利益就是自己的利益
3.全员主动性优于被动性
4.工作有目标.利益有指望.
注:权力下放,员工参与管理不是一句空话,首先是利益的分配方向必须准确.调控手段,不能一劳永逸.