社会不公平现象为什么效益很好的企业让职工放假或退养,何为退养?我问为什么效益好的国企让职工全体买断和提前放假回家连最低生活费都不发,领导承包挣大钱,

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/05/06 01:38:40

社会不公平现象为什么效益很好的企业让职工放假或退养,何为退养?我问为什么效益好的国企让职工全体买断和提前放假回家连最低生活费都不发,领导承包挣大钱,
社会不公平现象
为什么效益很好的企业让职工放假或退养,何为退养?
我问为什么效益好的国企让职工全体买断和提前放假回家连最低生活费都不发,领导承包挣大钱,

社会不公平现象为什么效益很好的企业让职工放假或退养,何为退养?我问为什么效益好的国企让职工全体买断和提前放假回家连最低生活费都不发,领导承包挣大钱,
社会需要新鲜血液,领导需要发财,国家需要职工饿死,有什么办法.早在国家刚提出领导负责制时,我就说,中国人除了领导都该下岗,除了领导其他的人都不必活着,所以我认为你应该感谢领导和国家让你活到今天.
建议你自谋出路,国家政策如此,谁也没有办法.你要有耐心,再等等看,我估计,国家现行政策不变的话可能会带来两个结果,要么一党专政时代结束,要么国家象前苏联一样.当然也有可能国家改变政策,建立一个更为合理的管理和分配制度.
把你手头能找到的证明保存好,等下一步看国家有什么新的有利于你的政策出台.