绩效考核中公式得分=(2-实际值/目标值)*权重中的2是什么意思

绩效考核中公式得分=(2-实际值/目标值)*权重中的2是什么意思 绩效考核,销售费用降低率,目标值5%,配分10,实际增加了2%,如何计算考核得分? 求EXECL表,线性得分公式实际完成低于目标值80%,不得分；实际完成达到目标值80%,得基础分15分,完成目标值得满分,80%－100%之间线性得分,每超过1%加1分,不足1%线性加分,满分是百分之百 excel条件函数怎么表达下面句子1.当实际值=挑战值,则为6*1.2=7.2分；2.当挑战值＞实际值＞目标值,则为6*1.1=6.6分；3.实际值=目标值,则为6*1=6分； 4.目标值＞实际值≥容忍值,则为6*0.8=4.8分； 绩效考核权重百分之20中门槛目标、期望目标、挑战目标各占多少分?岗位月度绩效考核权重百分之20,中门槛目标、期望目标、挑战目标各占多少比例?,考核以那个目标值合适? 绩效考核自评占30%.线长占35%,主管占35%,总分100分,最终得分怎么算?公式有没有 损耗率的目标值为2.3%,而实际值为2.8%,如何算目标完成率, excel公式求助：每低目标值1百分点,扣0.5分；每超目标值1个百分点,2分,最多奖3分,公式是什么? =VLOOKUP(B7,目标值!A:B,2,0)是什么意思?我想知道=VLOOKUP(B7,目标值!A:B,2,0)中的目标值!怎么样更改? 因为我在我的表里没有找到目标值这个数据表! 使用excel进行绩效考核计算加权平均值的公式使用excel计算绩效考核结果,计算加权平均值时出现困难,见下图：1、考核者数量不确定；2、加权平均值=考核者1*（考核者1考核周期×考核者1任务 如何用excel if函数输出计算值?预估 实际 权重 得分到场人数 c d 15% 如果d/c大于等于100%,得分=15如果d/c小于100%大于60%,得分=权重*D/C如果D/C小于60%,得分=0以上三重判断,如何在【得分】这一项中使 对于vlookup功能我只了解皮毛,刚刚看到一个公式,不是很明白,和我以已知有些出入,已知格式为=vlookup(目标值,区域,返回值,0or1)而现在的公式如下：=LOOKUP(2,1/(A1:A100),A1:A100)公式意思为在A1至A 如何利用公式自动处理绩效考核评定 目标值小,实际完成大,达成率怎么算 如何在excel中使用线性插值法?例如：已知A1：0.4%,B1：1%,C1：2%,对应的是60分,100分,150分,求0.8%、1.3%对应的值,如果我有很多个值要计算,要求都是达到起始目标值,得60分,达到预算目标值,得100分, 目标值是负值,完成值是正值,怎么算完成率比如：某单位2010年利润指标-6000万元,实际完成利润608万元,求完成率? 求高手解答EXCEL完成率公式条件的问题：完成率达到一定条件,获得不同的实际得分.完成率<50%,实际得分=基础分*30%（保底30%）；150%>完成率>=50%,实际得分=基础分*完成率；完成率>=150%, MATLAB 数组中查找最接近元素MATLAB如何在一个数组中查找最接近目标值的元素位置?如function([1 2 3],2.6)ans = 3请尽量使用库函数,工具包里的也可以