甲:月薪800元,每月提薪80元,乙:半月薪400元,每半月提薪40元,待遇一样高吗

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/05/01 07:50:26

甲:月薪800元,每月提薪80元,乙:半月薪400元,每半月提薪40元,待遇一样高吗
甲:月薪800元,每月提薪80元,乙:半月薪400元,每半月提薪40元,待遇一样高吗

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不一样

一样的。简单的加法运算,还有啥疑问吗?

这得看时间啦,时间到整月是一样 半月就不一样啦

一样的吧

甲:月薪800元,每月提薪80元,乙:半月薪400元,每半月提薪40元,待遇一样高吗 甲乙两种工作人员共30人,甲月薪600元,乙月薪1000元,要求每月总工资不超过2.2万元,问至多可招乙多少个? 月薪9000元新税制每月交税多少元 某公司要招甲乙两种工作人员30人,甲种人员月薪800元,乙种工作人员月薪1000元,现要求每月所支付工资不能超过2.6万元,则至多可招乙种员工多少名? 某公司要招甲、乙两种工作人员共30人,甲种工作人员月薪800元,乙种工作人员月薪1000元,现要求每月所付的工资总额不能超过2.6万元,则至多可招乙种工作人员多少名/(不等式!) 哥哥到人才市场应聘,有3加公司给他工资:甲公司:月薪2000元,一年后月薪为2100元(1年后每月的工资相同).乙公司:半年新1.5万元,半年后每半年薪水为16200元(1年后每月的工资相同).丙公 三家公司原意和刘春定四年合同,开出的条件是:甲公司:年薪3万元,一年后,每年加薪2000元乙公司半年薪1万元,半年后按没半年20%递增乙公司:月薪2000元,一年后按每月加薪100元从工资考虑,应选哪 小丽去人才市场应聘,有三家公司愿意聘请她,各公司工资如下:甲:月薪3000元,一年后每月加薪100元.乙:半年薪1.5万元,半年后每半年按20%递增.丙:年薪3.8万元,一年后每年加薪3000元.合同期均 下列是三家公司的广告:甲公司:招聘1人,年薪3万元,一年后,每年加薪2000元.乙公司:招聘1人,半年薪1万元,半年后按每半年百分之20递增.丙公司:招聘1人,月薪2000元,一年后每月加薪100元.你如果应 张叔叔月薪为4500元,他每月应纳个人所得税多少元? 依据草案规定,李工程师月薪8000元,则他每月应当纳税多少元 王大妈的儿子张华找工作,有三家公司同时像录用他,合同期为4年.甲公司:年薪3万元,一年后,每年加薪2000元;乙公司:半年薪1万元,半年后按每半年20%递增;丙公司:月薪2000元,一年后每月加 某公司要招甲,乙两种工作人员30人,甲种工作人员月薪为600元,乙种工作人员月薪为1000元,现要求每月所付的工资不能超过2.2万元,问;至少可招乙种工作人员多少名 某公司要招甲乙两种工作人员30人,甲种工作人员月薪1800元,乙种工作人员月薪2200元现要求每月的工资不能超过5.9万元,问至多招乙种工作人员多少人? 二元一次不等式某公司要招甲乙两种工作人员30人,甲种人员月薪600元,乙种工作人员月薪1000元,现要求每月的工资不能超2.2万元,问至多可招乙种工作人员多少名? 李工程师月薪7800元,月薪收入超过5000元的部分要按10%的税率缴纳个人所得税,李工程师每月要缴纳个人所得税多少元? 某白领月薪7500元,他每月应缴纳个人所得税是多少 关于【月薪】的法律定义我的合同上注明月薪制:甲乙双方在实习期间实行按月固定包薪制(此工资已含加班费),不另计加班费,工资约定每月RMB2050元,实习合格分配至合适的工作岗位后.以