作业帮更换单位后如何计算年休假?
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/04/29 18:55:53
更换单位后如何计算年休假?
更换单位后如何计算年休假?
更换单位后如何计算年休假?
读者咨询“丑妞”咨询：我是一名印刷工,从1994年就在一家印刷厂工作.2007年印刷厂倒闭,我又换了一家单位上班.前段时间我向单位请带薪年假,我本以为10多年的工龄可以享受10天的带薪年休假,但单位人力资源部负责人却认为我是2007年才与该公司签的劳动合同,工作不满10年,只能享受5天年休假.请问,人力资源部给我的说法对吗?律师解答王国红律师：该人力资源部负责人的说法是不符合法律规定的.《职工带薪年休假条例》规定：“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天；已满10年不满20年的,年休假10天；已满20年的,年休假15天.”《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：“年休假天数根据职工累计工作时间确定.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间”.\x0d因此,年休假天数是按照职工累计工作时间计算的,你虽然是2007年与该企业建立劳动关系,但之前已经在其他企业工作,工作时间应该累计计算,你可以享受每年10天的年休假.