如何在工作中激发员工的积极性与创造性

来源：学生作业帮助网编辑：作业帮时间：2024/05/05 02:23:12

如何在工作中激发员工的积极性与创造性
如何在工作中激发员工的积极性与创造性

如何在工作中激发员工的积极性与创造性
员工在工作中缺乏积极性、主动性和创造性是企业常常遇到的问题,被动的员工容易让企业陷入匮乏激情与活力的状态,使企业如一滩死水.出现这种情况,大多是企业的发展愿景、发展空间、发展理想和员工的思维目标背道而驰的缘故,究其原因还是企业文化不完善,在企业ci设计时没有真正意义的将企业文化理念实施彻底.想要解决这个问题,唯有设计企业ci系统,给员工注入企业精神,赋予员工工作使命感,明确员工工作价值观,让员工工作有坚强精神支撑.也就是说,企业要给予员工共同扬帆远航的方向性,用明确清晰的目标去激励和促进员工.要明确企业共同价值观和企业精神,需要对企业理念识别系统设计,企业理念识别系统是企业形象识别系统中的一个子系统.它包括两个层次的内容.一个是深层的企业价值观、企业理想信念、企业心理定势等观念意识；另一个是表层的管理制度和习惯性准则.前者是实质性内容,后者是对前者的表达或表现,两者紧紧结合在一起,不可分离.而且企业理念是在企业长期实践活动中形成的,它要经历积累、反省、评价、借鉴和提炼的过程,不是一朝一夕便可确定的；同时,企业理念是心灵深处的观念意识,不是具有具体形状的实体,因而不易凭简单的方法去感知,所以企业理念文化的形成是一个长期的过程.

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