作业帮请问按照劳运法“六个月以上不满一年的,按一年计算；”是什么意思?是说我工作了八个月,公司无故解雇要补偿我四个月工资是吗?是今天要求我当天离职的,请问我可以得到什么补偿?
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/06 05:19:52
请问按照劳运法“六个月以上不满一年的,按一年计算；”是什么意思?是说我工作了八个月,公司无故解雇要补偿我四个月工资是吗?是今天要求我当天离职的,请问我可以得到什么补偿?
请问按照劳运法“六个月以上不满一年的,按一年计算；”是什么意思?
是说我工作了八个月,公司无故解雇要补偿我四个月工资是吗?是今天要求我当天离职的,请问我可以得到什么补偿?
请问按照劳运法“六个月以上不满一年的,按一年计算；”是什么意思?是说我工作了八个月,公司无故解雇要补偿我四个月工资是吗?是今天要求我当天离职的,请问我可以得到什么补偿?
是指在用人单位违法解除劳动合同、或者劳动者因单位存在违法行为而解除合同、或劳动合同期满后单位不与劳动者续签合同等几种情形下,用人单位应当按照劳动者在该单位工作一年支付一个月工资的标准支付劳动者经济补偿28《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算；不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
是指在用人单位违法解除劳动合同、或者劳动者因单位存在违法行为而解除合同、或劳动合同期满后单位不与劳动者续签合同等几种情形下，用人单位应当按照劳动者在该单位工作一年支付一个月工资的标准支付劳动者经济补偿28《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
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是指在用人单位违法解除劳动合同、或者劳动者因单位存在违法行为而解除合同、或劳动合同期满后单位不与劳动者续签合同等几种情形下，用人单位应当按照劳动者在该单位工作一年支付一个月工资的标准支付劳动者经济补偿28《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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