东财11春学期《管理学B》在线作业三（随机一、单选题（共 15 道试题,共 60 分.）V 1.组织文化强调的管理方法是（ ）A.科学管理B.目标管理C.质量管理D.人本管理满分：4 分2.人际关系学说的创

东财11春学期《管理学B》在线作业三（随机一、单选题（共 15 道试题,共 60 分.）V 1.组织文化强调的管理方法是（ ）A.科学管理B.目标管理C.质量管理D.人本管理满分：4 分2.人际关系学说的创
东财11春学期《管理学B》在线作业三（随机
一、单选题（共 15 道试题,共 60 分.）V 1.组织文化强调的管理方法是（ ）
A.科学管理
B.目标管理
C.质量管理
D.人本管理
满分：4 分
2.人际关系学说的创始人是（ ）
A.泰罗
B.法约尔
C.韦伯
D.梅奥
满分：4 分
3.管理的社会属性主要取决于（　）的性质
A.生产力
B.生产者
C.生产关系
D.生产工具
满分：4 分
4.计划工作在管理职能中处于首要地位.____
A.正确
B.错误
满分：4 分
5.不属于学习型组织要重新塑造企业的是（ ）
A.组织结构
B.价值观念
C.管理方式
D.管理方法
满分：4 分
6.管理性质的双重属性是：
A.自然属性与社会属性
B.人类属性与历史属性
C.自然属性与人类属性
D.社会属性与历史属性
满分：4 分
7.对积极性起着强化作用的是（ ）
A.需要
B.认识
C.环境
D.行为效果反馈
满分：4 分
8.激励研究的是（ ）
A.领导行为
B.组织行为
C.人的行为
D.人的心理
满分：4 分
9.领导工作类似于（ ）
A.领头羊
B.航标
C.灯塔
D.指南针
满分：4 分
10.目标管理是一种“主动”的管理方式.____
A.正确
B.错误
满分：4 分
11.任何人力的分工协作都必然发生于____之中.
A.社会
B.人群
C.组织
D.生活
满分：4 分
12.____是资源分配的主要形式.
A.战略管理
B.预算
C.可行性分析
D.战略执行
满分：4 分
13.信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系.____
A.正确
B.错误
满分：4 分
14.靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（ ）
A.专制方式
B.放任自流方式
C.民主方式
D.集体参与方式
满分：4 分
15.工作效率最高的领导方式是（ ）
A.专制方式
B.民主方式
C.放任自流方式
D.集体参与方式
二、多选题（共 10 道试题,共 40 分.）V 1.组织工作原则包括____
A.统一指挥原则
B.弹性结构原则
C.有效管理幅度原则
D.权责一致原则
E.经济原则
满分：4 分
2.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ）
A.积极强化
B.消极强化
C.衰减
E.惩罚
满分：4 分
3.多样化成长的实现方式有____
A.在企业内部开拓
B.合并
C.购买
D.合资经营
E.合作
满分：4 分
4.进行有效激励的要求包括（ ）
A.善于发现和利用差别
B.奖励组织期望
C.激励时要因人制宜
D.系统设计激励策略体系
E.掌握好激励的时间和力度
满分：4 分
5.系统论又可以称为____
A.普通系统论
B.一般系统论
C.标准系统论
D.抽象系统论
E.
满分：4 分
6.所谓目标的协调一致,就是指各目标之间____
A.区分轻重缓急,确定目标的先后次序
B.不能互相矛盾、互相脱节
C.注意系统优化
D.合理地分配组织的资源
满分：4 分
7.下列哪些属于社会关系____
A.
B.法律关系
C.文化关系
D.技术关系
E.职业关系
满分：4 分
8.下列哪些属于企业所引发的社会问题____
A.烟尘污染
B.噪音污染
C.垄断经营
D.录用女工
E.产品更新快
满分：4 分
9.计划工作的程序包括____
A.估量机会、确定目标
B.确定前提条件、确定备择方案
C.制定派生计划
D.选择方案
E.评价备择方案
满分：4 分
10.法约尔认为管理就是（ ）
A.组织
B.协调
C.控制
D.指挥
E.实行计划

东财11春学期《管理学B》在线作业三（随机一、单选题（共 15 道试题,共 60 分.）V 1.组织文化强调的管理方法是（ ）A.科学管理B.目标管理C.质量管理D.人本管理满分：4 分2.人际关系学说的创
1. 组织文化强调的管理方法是（ ）
A. 科学管理
B. 目标管理
C. 质量管理
D. 人本管理
满分：4 分
2. 人际关系学说的创始人是（ ）
A. 泰罗
B. 法约尔
C. 韦伯
D. 梅奥
满分：4 分
3. 管理的社会属性主要取决于（　）的性质
A. 生产力
B. 生产者
C. 生产关系
D. 生产工具
满分：4 分
4. 计划工作在管理职能中处于首要地位.____
A. 正确
B. 错误
满分：4 分
5. 不属于学习型组织要重新塑造企业的是（ ）
A. 组织结构
B. 价值观念
C. 管理方式
D. 管理方法
满分：4 分
6. 管理性质的双重属性是：
A. 自然属性与社会属性
B. 人类属性与历史属性
C. 自然属性与人类属性
D. 社会属性与历史属性
满分：4 分
7. 对积极性起着强化作用的是（ ）
A. 需要
B. 认识
C. 环境
D. 行为效果反馈
满分：4 分
8. 激励研究的是（ ）
A. 领导行为
B. 组织行为
C. 人的行为
D. 人的心理
满分：4 分
9. 领导工作类似于（ ）
A. 领头羊
B. 航标
C. 灯塔
D. 指南针
满分：4 分
10. 目标管理是一种“主动”的管理方式.____
A. 正确
B. 错误
满分：4 分
11. 任何人力的分工协作都必然发生于____之中.
A. 社会
B. 人群
C. 组织
D. 生活
满分：4 分
12. ____是资源分配的主要形式.
A. 战略管理
B. 预算
C. 可行性分析
D. 战略执行
满分：4 分
13. 信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系.____
A. 正确
B. 错误
满分：4 分
14. 靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（ ）
A. 专制方式
B. 放任自流方式
C. 民主方式
D. 集体参与方式
满分：4 分
15. 工作效率最高的领导方式是（ ）
A. 专制方式
B. 民主方式
C. 放任自流方式
D. 集体参与方式
二、多选题（共 10 道试题,共 40 分.）V 1. 组织工作原则包括____
A. 统一指挥原则
B. 弹性结构原则
C. 有效管理幅度原则
D. 权责一致原则
E. 经济原则
满分：4 分
2. 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ）
A. 积极强化
B. 消极强化
C. 衰减
D. 奖励
E. 惩罚
满分：4 分
3. 多样化成长的实现方式有____
A. 在企业内部开拓
B. 合并
C. 购买
D. 合资经营
E. 合作
满分：4 分
4. 进行有效激励的要求包括（ ）
A. 善于发现和利用差别
B. 奖励组织期望
C. 激励时要因人制宜
D. 系统设计激励策略体系
E. 掌握好激励的时间和力度
满分：4 分
5. 系统论又可以称为____
A. 普通系统论
B. 一般系统论
C. 标准系统论
D. 抽象系统论
E. 复杂系统论
满分：4 分
6. 所谓目标的协调一致,就是指各目标之间____
A. 区分轻重缓急,确定目标的先后次序
B. 不能互相矛盾、互相脱节
C. 注意系统优化
D. 合理地分配组织的资源
满分：4 分
7. 下列哪些属于社会关系____
A. 政治关系
B. 法律关系
C. 文化关系
D. 技术关系
E. 职业关系
满分：4 分
8. 下列哪些属于企业所引发的社会问题____
A. 烟尘污染
B. 噪音污染
C. 垄断经营
D. 录用女工
E. 产品更新快
满分：4 分
9. 计划工作的程序包括____
A. 估量机会、确定目标
B. 确定前提条件、确定备择方案
C. 制定派生计划
D. 选择方案
E. 评价备择方案
满分：4 分
10. 法约尔认为管理就是（ ）
A. 组织
B. 协调
C. 控制
D. 指挥
E. 实行计划