组织的层次和管理幅度的关系是什么

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/04/26 23:10:33

组织的层次和管理幅度的关系是什么
组织的层次和管理幅度的关系是什么

组织的层次和管理幅度的关系是什么
管理幅度又称管理跨度、管理宽度,是指管理者能够有效管理的直接下属的人数.人数多为宽,人数少为窄.管理层次是指组织中按照统一指挥等原则划分的不同的管理等级.管理幅度的有限性导致了管理层次的产生.由此可见,管理幅度和管理层次有着直接的关系.在组织规模已定的情况下,管理幅度与管理层次呈反比关系.管理幅度越宽,管理层次越少;反之,管理幅度越窄,管理层次越多.二者之间是反比关系(二者之间的这种反比关系,决定了两种最基本的组织结构类型:扁型结构与高型结构.扁型结构的特点是管理幅度宽、管理层次少,这种类型管理人员少、管理费用低,信息传递速度较快而且不易失真,决策迅速;其缺点是上级对下级不能进行充分的业务指导和监督控制,同时由于事务繁多,不利于进行例外管理.高型结构的特点是管理幅度窄而管理层次多,主管人员能够对下级进行有效的,充分的指导和监督,也有利于高层领导例外管理,但是管理人员较多,管理费用多,层次过多导致决策缓慢)

组织的层次和管理幅度的关系是什么 管理幅度,管理层次和管理技能的关系 管理幅度和管理层次的关系,如何计算? 什么是管理层次与管理幅度?管理层次与管理幅度的关系 什么是管理层次与管理幅度?试述管理层次与管理幅度的关系? 受管理幅度和组织层次相互关系影响的组织结构有哪些? 管理层次与管理幅度的关系是怎样的? 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是:A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是:A.管理幅度既定,管 什么是有效管理幅度以及同管理层次的关系 管理层次与管理幅度的关系如何?由此形成哪两种基本组织形态?试比较之. 管理层次与管理幅度的关系如何?由此形成哪两种基本组织形态?试比较之. .组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小A.正确 B.错误 在组织规模已定的情况下,管理层次与管理幅度的关系是( )A、正比关系; B、反比关系; C、无关; D、非线性关系. 管理的职能与组织层次是什么?不清楚这个组织层次与管理层次? 什么是管理幅度?什么是管理层次?两者是什么关系? 将管理层次少面管理幅度大的组织结构称作直式结构,它可以密切上下级之间的关系.判断对错 管理幅度是如何确定的?他与管理层次的关系是怎样的? 如何理解与处理管理幅度与管理层次的关系?