根据赫茨伯格的双因素理论,真正的保健因素激励因素是:( )A.与工作内容有关的因素 B.与工作条件有关的因素

根据赫茨伯格的双因素理论,真正的保健因素激励因素是:( )A.与工作内容有关的因素 B.与工作条件有关的因素 根据赫茨伯格的双因素 论,工作条件属于保健因素还是激励因素?为什么? 双因素理论包含保健因素和激励因素.你能举出几个两种因素的例子吗? 激励因素与保健因素的区别. 赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点是 按照激励－保健因素理论,什么因素才能够真正激励员工?为什么? 双因素理论中的双因素指的是( )因素? 请问五种中属于保健因素的是什么?比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是（ ）A.生理和自尊的需要 B.生理、安全和自我实现的需要 赫茨伯格双因素理论中的“双因素”,一类是_________,另一类是_________.赫茨伯格双因素理论中的“双因素”,一类是 保健因素 ,另一类是 激励因素 . 保健因素与激励因素的关系?组织行为学 简述激励因素与保健因素的区别. 双因素理论的主要内容双因素理论是赫茨伯格提出来的.他认为有两类因素影响人们的行为.一是与工作环境或工作条件相关的因素,称为保健因素；二是与工作内容紧密相连的因素称为激励因 根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有哪些多选 管理学 双因素理论的积极意义 双因素理论的基本观点 双因素理论是谁提出的? 简述双因素理论的主要内容 “双因素”理论的主要内容是什么?